Mag een werkgever een werknemer ontslaan die structureel te laat op zijn werk komt? In de volgende casus was een werknemer meer dan twaalf keer te laat is gekomen in een half jaar tijd. Een ontslag op staande voet werd in dit geval, naar oordeel van de kantonrechter, rechtsgeldig gegeven. De casus Werkgever heeft […]
Artikel 7:658a BW verplicht de werkgever om de arbeidsongeschikte werknemer te re-integreren. Deze re-integratieverplichting houdt onder meer in dat de werkgever passende arbeid moet aanbieden. Maar is de werkgever verplicht een zieke werknemer in een vrijgekomen functie te plaatsen? Deze vraag kwam aan de orde in de volgende uitspraak. De casus De werkneemster werkt […]
Bij testament kan iemand geheel naar eigen inzicht over zijn erfenis beschikken en dus ook zijn kinderen onterven. Maar de wet kent het wettelijk erfdeel, ook wel legitieme portie. Een kind kan altijd aanspraak maken op een deel van de erfenis. Dat deel is de helft van zijn erfdeel als er geen testament is. […]
Een werknemer loopt op de werkvloer schade op. Is de werkgever dan aansprakelijk voor de schade? Of de werkgever aansprakelijk is, is afhankelijk van de vraag of de werkgever voldoende gedaan heeft om de werknemer te waarschuwen. Deze kwestie kwam goed zichtbaar aan de orde in de volgende uitspraak. De casus Een werkneemster bij […]
Het coronatoegangsbewijs zorgt al enige tijd voor ophef en onduidelijke situaties. Omdat veel nog onduidelijk is over het weigeren van een coronatoegangsbewijs, en welke maatregelen een werkgever kan treffen, wil ik u onderstaande casus niet onthouden. Casus De vraag in deze zaak was of de werkgever gerechtigd was om het loon stop te zetten […]
Wanneer is een werkgever bevoegd zijn werknemer te schorsen op grond van het niet afnemen van een zelftest? Wanneer doet een situatie, zoals deze, zich voor en wat houdt een schorsing precies in? Deze vraag kwam aan de orde in de volgende uitspraak. De casus Een danser, die sinds 2006 als danser aan de […]
Op vrijdag 24 december 2021 heeft de Hoge Raad in zijn arrest antwoord gegeven op vragen die op 31 maart 2021 zijn gesteld door de kantonrechter over huurprijsvermindering. Wat heeft de Hoge Raad overwogen en wat betekent dit? De uitbraak van het coronavirus heeft wereldwijd veel gevolgen met zich meegebracht. Veel bedrijfstakken, zoals horeca […]
Wanneer mag een werknemer wel en wanneer niet zijn mening vrijelijk uiten? Oftewel, wanneer gedraagt hij zich als ‘een goed of een slecht werknemer’? Vrijheid van meningsuiting kan in sommige gevallen ook beperkingen hebben. De casus Die vraag kwam aan de orde in de volgende uitspraak. Een werknemer heeft zich op LinkedIn kritisch uitgelaten […]
Uit de veelheid aan uitspraken blijkt, dat er toch nog veel onzekerheid bestaat over wat wel of niet van een werknemer verwacht mag worden in dit coronatijdperk. Mag een werkgever eisen dat een mondkapje gedragen wordt? Mag een werkgever thuiswerken verbieden? En ga zo maar door. De onderstaande uitspraak maakt duidelijk, dat de veiligheid op […]
De elektrische fiets is al jaren niet meer uit ons straatbeeld weg te denken. Maar weinig mensen staan er echter bij stil wat de positie van elektrische fietsen in het verkeer is. Gewone fietsers (en voetgangers) worden door de wet als kwetsbare verkeersdeelnemers aangemerkt. In de praktijk betekent dat, dat een gemotoriseerde verkeersdeelnemer bij een […]
