Bij het aangaan van een huurovereenkomst van een huurwoning zal zeer waarschijnlijk of in de huurovereenkomst of in de algemene huurvoorwaarden van de verhuurder staan dat de huurwoning “conform de bestemming van het gehuurde” moeten worden gebruikt. De bestemming is uiteraard deze van een woonhuis. Indien de bestemming wordt gewijzigd, bijvoorbeeld om bedrijfsmatige activiteiten te […]
De hoofdregel met betrekking tot de verplichting tot het betalen van loon voor arbeid geldt: geen arbeid, geen loon. Daarop zijn twee uitzonderingen gemaakt waardoor de werknemer die geen arbeid heeft verricht toch recht heeft op betaling van loon. In de eerste plaats is dat het geval indien de arbeid niet is verricht door een […]
Het komt regelmatig voor: wegopbrekingen of reconstructies aan een plein, waardoor de winkeliers in die straten of om het plein grote hinder ondervinden doordat hun winkel niet meer bereikbaar is. De omzet daalt dan fors. Denk daarbij maar eens aan de situatie aan het stationsplein in Rotterdam: het stationsplein is al jaren een grote bouwput […]
Om als advocaat aan de slag te kunnen, moet aan een aantal vereisten worden voldaan. Als dat is gebeurd, wordt de advocaat tijdens een speciale zitting beëdigd. De eerste drie jaar wordt het beroep advocaat uitgeoefend onder “begeleiding en verantwoording” van een ervaren advocaat, patroon genaamd en moet aan de opleidingsvereisten worden voldaan (ook na […]
Uit onderzoek is gebleken dat in 2009 84% van de bevolking van 15 tot 65 jaar alcohol had gedronken. Gelukkig valt dat niet allemaal onder alcoholmisbruik, maar alcoholmisbruik schijnt de staat wel zo’n € 3,7 miljard per jaar te kosten. Voor een groot deel (€ 1,5 miljard) zijn die kosten arbeidsrechtelijk te noemen, omdat die worden […]
Er is sprake van een zogenoemd dienstverband, een arbeidsovereenkomst, wanneer aan drie vereisten is voldaan. Er moet arbeid worden verricht, waarvoor loon wordt betaald en waarbij sprake is van een gezagsverhouding. Dat laatste betekent dat een werkgever redelijke instructies aan de werknemer mag geven, die de werknemer dan moet opvolgen. Arbeidsovereenkomst Het weliswaar iets verouderde, […]
Arbeidsongeschiktheid is vervelend voor werkgever en voor werknemer. Van beiden wordt inspanning verwacht om die arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te verhelpen of te verminderen. Veelal wordt de werknemer beschermd, maar ook een werkgever is niet rechteloos wanneer hij vermoedt dat het nogal meevalt met die arbeidsongeschiktheid of dat een werknemer herstel niet serieus neemt. Onderstaand twee […]
De rechtbank Den Haag oordeelde recentelijk dat het veelvuldige en onophoudelijke stalking-gedrag van een vrouw die van haar ex partneralimentatie ontving, aanleiding gaf om de partneralimentatie op nul te stellen. De vrouw stalkte haar ex en hun minderjarige dochter, die inmiddels bij de man verbleef, sinds de scheiding veelvuldig. Zij had in een periode van […]
Buitengerechtelijke kosten zijn kosten die een schuldeiser moet maken om een vordering te innen. Met ingang van 1 juli 2012 geldt een nieuwe wettelijke regeling betreffende de buitengerechtelijke incassokosten. Het doel van deze regeling is om de consument (en bedrijven) te beschermen tegen te hoge buitengerechtelijke incassokosten en rechtszekerheid te bieden over de hoogte van […]
Het komt bij de meeste bedrijven regelmatig voor: een student belt met de vraag of hij gedurende een bepaalde periode in het kader van zijn studie stage bij dat bedrijf kan komen lopen. Een dergelijke stage is vaak een verplicht onderdeel van een studie. Voor die stageperiode moet dan met het bedrijf een contract worden […]
