Een werkneemster komt op haar werk ten val op een natte tegelvloer en vordert schadevergoeding van haar werkgever en van twee van haar collega’s. ’s Morgens kwamen werkneemster en twee van haar collega’s via de personeelsingang binnen en liepen langs een container die naast de deur van de spoelkeuken stond. Naast die container lag een […]
Bedrijfsuitjes of andere uitjes met collega’s komen veelvuldig voor en zijn vaak erg onschuldig. Denk daarbij aan bowlen, kookcursussen, uiteten of gewoon een avondje stappen, maar soms wordt er wel eens wat meer georganiseerd en komen stripclubs of zelfs de Wallen in het programma voor, zoals in het onderhavige geval. De manager had bij een […]
Algemeen Sedert 4 jaar gelden twee vaste momenten waarop wetten gewijzigd kunnen worden namelijk op 1 januari en 1 juli van ieder jaar. Voor ministeriële regelingen zijn er vier van zulke momenten per jaar: 1 januari, 1 april, 1 juli en 1 oktober. Het is daarom een goed moment om de eerste blog van het […]
Tegenwoordig is het niet uitzonderlijk meer. Mensen gaan, nadat zij kinderen hebben gekregen, uit elkaar en komen een nieuwe liefde tegen, die ook kinderen heeft uit een vroegere relatie. Of iemand heeft meerdere kinderen uit verschillende relaties. Dit heeft echter wel consequenties voor de alimentatie, en levert ook na de vereenvoudiging van het stelsel voor […]
Een Bulgaars meisje is vanaf 15 maart 2008 gaan werken als au pair bij een Nederlands echtpaar. Zij is bij hen in huis gaan wonen en is gaan zorgen voor de twee kinderen. Ook deed zij huishoudelijk werk. Afgesproken was naast gratis kost en inwoning een vergoeding van € 340,– per maand voor 130 gewerkte […]
Nevenactiviteiten zijn betaalde of onbetaalde activiteiten die je verricht naast je baan. In principe zijn nevenactiviteiten toegestaan, maar werkgevers kunnen dit ook verbieden. Vaak dien je bij de meeste werkgevers eerst toestemming te vragen of staan hierover bepalingen in de van toepassing zijnde CAO. In de casus die ik hieronder zal bespreken verrichtte een muziekdocent […]
Werkgever X constateerde kastekorten en besloot een verborgen camera op te stellen. Op zich is dat vanwege schending van de privacy niet geoorloofd en moet de werknemer in kennis gesteld worden van de plaatsing van dat soort camera’s. Het wordt dan natuurlijk een lastige zaak om een werknemer op heterdaad te kunnen betrappen. Die kijkt […]
De advocaten bij ons kantoor zijn ingeschreven bij de Raad voor Rechtsbijstand. Daardoor kunnen wij cliënten bijstaan die in aanmerking komen voor zogenoemde gesubsidieerde rechtsbijstand. In de praktijk heet dit “de toevoeging”, in de volksmond ook wel “pro deo”. Wanneer een cliënt in aanmerking komt voor zo’n toevoeging, hoeft hij alleen eigen bijdrages en externe […]
Wanneer hennepplanten worden aangetroffen in het gehuurde zal de verhuurder bijna altijd direct ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van de huurwoning vorderen. Van belang is hierbij of sprake is van bedrijfsmatige hennepkweek of van kweek voor eigen gebruik en tevens wordt er gekeken naar de omstandigheden van het geval. Casus Politieambtenaren hebben in de […]
Liever failliet dan het betalen van (partner)alimentatie? Soms hoor je uitspraken als deze; “Ik laat me nog liever failliet verklaren dan dat ik jou ook maar één cent betaal!” Straffe taal maar de vraag is of het ook gewenst effect heeft. Wanneer een alimentatieplichtige partij verzoekt om nihilstelling van de alimentatieverplichting in verband met zijn […]
