Bij voorkeur is er gezamenlijk gezag, maar er zijn situaties waarbij dit anders ligt. Soms ligt het eenhoofdig gezag over minderjarige kinderen bij één ouder. Als één van de twee ouders eenhoofdig gezag heeft, dan rust op die ouder de plicht om de relatie van de minderjarige kinderen met de andere ouder te bevorderen. Bij […]
Er zijn talloze voorbeelden waaruit blijkt, dat een werknemer zich behoorlijk in de nesten kan werken, wanneer hij privé zaken op social media zet. Een paar voorbeelden uit de praktijk. Uit social media bleek dat een docent, die aangenomen was bij een school, in het verleden aanwezig was bij een extreem rechtse manifestatie en dat […]
Drama in drie bedrijven. Een nog kinderloos echtpaar op huwelijksreis wordt getroffen door voedselvergiftiging. Medisch ingrijpen mag niet baten en de echtelieden overlijden korte tijd na elkaar. In het tweede bedrijf twisten de wederzijdse families met elkaar over de erfenis van hun kinderen. Het derde bedrijf speelt in de rechtszaal en wordt op 12 mei […]
Na een echtscheiding kan tussen ex-partners een recht op kinder- en/of partneralimentatie ontstaan. De hoogte van deze alimentatie wordt vastgesteld ten tijde van de scheiding en zal als in de financiële situatie niets veranderd in principe niet wijzigen, op de jaarlijkse indexering na. Het komt echter geregeld voor dat er wel degelijk dingen veranderen. Soms […]
Het is belangrijk te weten dat een nalatenschap niet alleen bestaat uit bezittingen (huis, bankrekening etc.), maar dat er ook een keerzijde is: schulden van de erflater (hypotheek, schuldeisers etc). De erfgenaam die een nalatenschap zuiver (zonder meer) aanvaardt, wordt daarmee ook verantwoordelijk voor de schulden van erflater. Het zal niet de eerste keer zijn, […]
Inmiddels is een ieder er wel van op de hoogte, dat vanuit de overheid een subsidie in het leven is geroepen om werkgevers, die hun bedrijf moeten sluiten of te maken krijgen met een groot omzetverlies, te compenseren. Dit heeft de overheid gedaan in de tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid, de NOW. Zonder […]
Omgangsregeling Vaak wordt voor de kinderen een zorg- of omgangsregeling getroffen als ouders uit elkaar gaan. Bij voorkeur leggen de ouders samen afspraken over de verdeling van de zorgtaken betreffende de kinderen vast. Lukt dit niet, dan kunnen zij naar de rechter stappen. Soms zijn er redenen die ervoor zorgen dat (tijdelijk) geen contact tussen […]
Normaliter kan geen gedeeltelijke ontslagvergunning worden verleend door het UWV. Er zijn evenwel situaties, waarbij het wegvallen van het werk overmacht is en niet tot het ondernemersrisico behoort te komen, zoals de uitbraak van het coronavirus. Duur van de korting In dat geval kan werktijdverkorting aangevraagd worden, die dan geldt voor 6 weken met verlenging […]
In een eerdere blog is door mij beschreven hoe omgegaan moet worden met een slapend dienstverband. Oftewel een dienstverband wat doorloopt nadat een werknemer twee jaar ziek is geweest met een loondoorbetalingsverplichting voor de werkgever. Bij beëindiging van zo’n dienstverband is de werkgever de transitievergoeding verschuldigd, reden waarom in het verleden veel werkgevers daaraan niet […]
Het einde van de winter nadert en de lente nadert gestaag. Nog even en dan is het zover. Voor velen is dit het moment om te beginnen met de planning van de vakantie. Vooral reizen naar verre bestemmingen zoals Azië, Afrika en Zuid- en Midden-Amerika vereisen de nodige voorbereiding. Als mensen reizen met kinderen van […]
