Wanneer een werknemer tijdens werktijd WhatsAppberichten verstuurt met de hem door de werkgever ter beschikking gestelde telefoon, kan dit vervelende financiële consequenties hebben. Dat bleek eens te meer uit een recente uitspraak door de Rechtbank Zeeland-West-Brabant. Bij einde dienstverband had de werkgever een bedrag van zo’n € 5.000,– bruto aan niet-genoten vakantiedagen niet uitbetaald, waarop […]
Interlandelijke adoptie is de laatste tijd regelmatig in het nieuws geweest. De vraag is of en zo ja hoe de regelgeving voor interlandelijke adoptie zich zal ontwikkelen. Feit is dat Interlandelijke adoptie met grote regelmaat voorkomt. Echter ook Nederlandse adoptie komt, hoewel in mindere mate, regelmatig voor. Wanneer sprake is van een situatie waarbij zelf […]
Met ingang van 1 september 2015 is de Wet Studiefinanciering 2000 gewijzigd. De basisbeurs voor studenten met een HBO en WO opleiding is afgeschaft (voor MBO studenten is deze blijven bestaan). De basisbeurs, en daarmee het onderdeel van de studiefinanciering waarop voorheen geen terugbetalingsverplichting rustte, is voor HBO en WO studenten komen te vervallen. Studenten […]
Werkgever valt een zieke werknemer lastig met voorstellen tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst tegen de wil van werknemer in. Dit samen met het feit dat werkgever ook niet geheel heeft voldaan aan haar re-integratieverplichtingen is voor het gerechtshof voldoende voor het toekennen van een billijke vergoeding van € 15.000,- aan werknemer op grond van ernstig […]
De periode waarin de beslissing om uit elkaar te gaan wordt genomen is vaak chaotisch en emotioneel. Verdriet, teleurstelling, woede en frustratie voeren de boventoon. En dan is er twijfel over de beslissingen die genomen (moeten) worden. Willen we wel uit elkaar, wat is het beste voor onze kinderen en waar ben ik straks in […]
Sinds 2008 werkt werkneemster als pedagogisch medewerkster bij een kinderdagverblijf. Zij doet haar werk goed en het lijkt alsof er geen vuiltje aan de lucht is. Werkneemster heeft evenwel een broer, die zich in het criminele circuit ophoudt en wiens echtgenote wordt doodgeschoten. Werkneemster heeft dit doorgegeven aan de werkgever, die direct daarop contact opgenomen […]
Na een sollicitatiegesprek op een zaterdagmorgen zei advocaat Van Zinnicq Bergmann na een minuut of tien al: ‘je bent aangenomen’. Christel Vos was 16. Nu is ze 66. En ze werk nog altijd op hetzelfde kantoor. Met 50 dienstjaren maakt haar dat de langstzittende secretaresse van Nederland. Werken op een advocatenkantoor was niet echt haar […]
Het houden van een (in werking zijnde) hennepkwekerij in een huurwoning of bijbehorende berging leidt bijna altijd tot ontbinding van de huurovereenkomst en ontruiming van het gehuurde, maar bij de opslag van stekjes van hennepplanten en/of goederen, welke normaal gesproken worden gebruikt bij een hennepkwekerij, is dat anders. De vraag die in dit soort zaken […]
We zitten midden in de zomervakantie. Voor mensen die reizen met kinderen van een ander of ouders die zonder de andere ouder maar met de kinderen op vakantie gaan, betekent dit doorgaans dat een toestemmingsverklaring meegenomen moet worden. Dat geldt dus niet alleen voor gescheiden ouders! De Koninklijke Marechaussee zal bij ouders die alleen met […]
Sinds 1 juli 2015 is iedere werknemer, die ontslagen wordt, gerechtigd tot het ontvangen van een transitievergoeding. Voorheen was iemand, die op grond van bedrijfseconomische redenen ontslagen werd niet gerechtigd tot zo’n vergoeding en moest via een procedure geprobeerd worden een vergoeding te verkrijgen. Tegenwoordig komt ook zo’n werknemer in aanmerking voor de transitievergoeding. Voor […]