Het percentage waarmee alimentaties met ingang van 1 januari 2021 zullen worden verhoogd, is vastgesteld. Op grond van de wet worden de bij rechterlijke uitspraak of bij overeenkomst vastgestelde bedragen voor levensonderhoud jaarlijks met ingang van 1 januari automatisch met een bepaald percentage gewijzigd. Percentage geldend voor het jaar 2021 Het percentage van de wijziging […]
Bij mediation denken mensen vaak aan scheiden. De mediator begeleid partijen bij het in kaart brengen van de geschillen en bij de onderhandelingen om tot een gezamenlijk gedragen duurzame oplossingen te komen. Bij voorhuwelijkse mediation wordt deze methode preventief ingezet. Mensen gaan samenwonen, trouwen en krijgen kinderen, het is goed stil te staan bij de […]
Sinds 1 januari 2020 gaat een tijdelijk contract automatisch over in een vast contract als een werknemer meer dan 3 opvolgende tijdelijke contracten heeft gekregen. Of als een werknemer langer dan 3 jaar meerdere tijdelijke contracten bij zijn werkgever heeft gehad. Tenzij er in de cao andere regels staan. Veel werkgevers zijn huiverig om een werknemer in […]
Komende vrijdag 11 september 2020 is het de ‘Dag van de Scheiding’. U kunt bij ons vrijblijvend terecht met uw vragen over mediation en scheiding. De periode waarin de beslissing om uit elkaar te gaan wordt genomen is chaotisch. Emoties en onzekerheid voeren vaak de boventoon. Willen we wel uit elkaar, wat is het beste […]
Lange tijd trouwde mensen in Nederland in algehele gemeenschap van goederen. Alle goederen en schulden vielen, in beginsel, automatisch in de huwelijksgemeenschap, er ontstond één gezamenlijk vermogen. Het huwelijksvermogensrecht is door de jaren heen veranderd en sinds 1 januari 2018 kennen we de beperkte gemeenschap. Wat zijn de gevolgen? Voor iedereen die sinds 1 januari […]
Tot dusverre zijn er al behoorlijk veel zaken voor de rechter gebracht, die gerelateerd zijn aan het coronavirus. Voor werkgevers en werknemers is het een aparte situatie nu tijdens corona. Er zijn zo veel nieuwe regeltjes en voorwaarden waar iedereen rekening mee moet houden. Dat zien we ook erg goed in de volgende situaties. Loonverlaging? […]
De zomervakantie is een periode waarbij veel mensen, ook gescheiden ouders en hun kinderen, op vakantie gaan naar het buitenland, ook dit jaar. Door covid-19 ziet een vakantie naar het buitenland er anders uit. Je moet bepalen of het verantwoord is om naar een bepaalde plek te reizen en rekening houden met alle geldende maatregelen […]
Hoe goed ook bedoeld, het aangaan van een arbeidsovereenkomst is gebonden aan strikte regels en kan niet op basis van goede bedoelingen aangegaan worden. Wat was het geval. Een al gepensioneerde werkneemster wordt aangenomen als schoonmaakster bij bedrijf X en in de arbeidsovereenkomst was opgenomen, dat zodra de werkneemster wilde stoppen of de werkgever aan […]
In deze tijd van covid-19 waarbij veel zaakeigenaren er naar aanleiding van de regeringsmaatregelen voor hebben gekozen hun zaak tijdelijk te sluiten, is het de vraag of en zo ja in hoeverre zij verplicht zijn de huur van het pand waarin zij hun zaak drijven te blijven betalen. Daarbij kan nog worden onderscheiden, de situatie […]
Bij voorkeur is er gezamenlijk gezag, maar er zijn situaties waarbij dit anders ligt. Soms ligt het eenhoofdig gezag over minderjarige kinderen bij één ouder. Als één van de twee ouders eenhoofdig gezag heeft, dan rust op die ouder de plicht om de relatie van de minderjarige kinderen met de andere ouder te bevorderen. Bij […]