Als huurder van een woning verwacht je een veilige en comfortabele leefomgeving. Maar wat als er gebreken zijn, zoals een lekkend dak, schimmel of een kapotte verwarming? Welke rechten heb je als huurder, en wat zijn de verplichtingen van de verhuurder? In deze blog duiken we in de wettelijke regelingen en geven we praktische tips […]
Het is niet verstandig om relevante feiten onder de pet te houden bij een sollicitatie, die het daglicht niet kunnen verdragen. Tijdens een sollicitatie ben je niet verplicht om alles te delen, maar uit deze casus blijkt dat bepaalde dingen beter niet achtergehouden kunnen worden! Casus Werknemer is in 2023 als apotheker in dienst […]
Een vaststellingsovereenkomst is een populair middel om een arbeidsrelatie op een harmonieuze manier te beëindigen. Maar wat houdt zo’n overeenkomst precies in, en waarom kiezen werkgevers en werknemers hier vaak voor? In deze blog nemen we je mee door de belangrijkste aspecten van de vaststellingsovereenkomst bij het einde van een dienstverband. Wat is een […]
Ik zal in deze blog een interessante casus beschrijven. Ik kan mij zo voorstellen dat het voor veel kleinere werkgevers niet bekend is, dat risico gelopen wordt wanneer een werknemer met een contract voor bepaalde tijd verzoekt om die om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Nog even een korte reminder. Een arbeidsovereenkomst […]
