Archief

Bij ziekmeldingen is het van belang dat de werkgever kan vaststellen of de werknemer die zich ziek meldt terecht een beroep doet op het recht van doorbetaling van het loon. De werknemer is verplicht om de werkgever informatie te verschaffen die de werkgever nodig heeft om te bepalen of het loon doorbetaald dient te worden. […]

De meeste ouders die ik bijsta in een gerechtelijke procedure willen via de rechtbank een omgangsregeling voor zichzelf met hun kind(eren) laten vastleggen. Zij willen graag omgang en worden daarin door de andere ouder soms tegen gewerkt. Het komt echter ook (steeds vaker) voor dat ouders zich melden met het verzoek een omgangsregeling vast te […]